为提高各个论坛斑竹团队的工作效率、责任意识与协同管理能力，自2008年3月8日开始，社区正式实施首席斑竹制度。关于首席斑竹制度（首席斑竹责任制），简述如下：
1、首席斑竹的责任
　　在每个论坛，首席斑竹将作为这个社区管理基础单元的负责人承担论坛事务管理、内容管理和论坛发展等三方面的具体责任。原则上，每个公开论坛都将有而且仅有一位首席斑竹。

2、首席斑竹的任务
　　a、领导斑竹团队制定所负责论坛的管理与发展策略并执行；
　　b、安排和协调斑竹团队完成各项论坛（管理）工作，包括但不限于：协调并处理网友纠纷、解答网友疑问、删除违规帖文、遴选论坛精品文章并向社区推荐、策划和组织论坛活动；
　　c、协调斑竹关系，指导斑竹工作，进行新斑竹培训；
　　d、监督、考核所负责论坛斑竹团队的工作，定期向分区主管汇报，定期向分区主管提交斑竹奖励、处罚或免职提议；
　　e、以身作则，积极、认真、公正和负责任地执行论坛管理。

3、首席斑竹的职权
　　a、制定所负责论坛的管理、发展策略和计划（执行前须通报分区主管）；
　　b、带领斑竹团队制定所负责论坛的管理细则（颁布施行前须提交分区主管批准）；
　　c、安排、协调、监督、考核斑竹团队的各项工作；
　　d、向分区主管提议对斑竹进行奖励、处罚或免职处理；
　　e、需要调整或补充斑竹团队时向分区主管推荐或提议斑竹人选；
　　f、在特定情况下，首席斑竹可向分区主管提议重组斑竹团队，但同时须向分区主管详细阐述重组斑竹团队的充分理由并提交新的斑竹团队组成人选及选拔理由，获得分区主管以及相应主题社区负责人同意后可执行重组；
　　g、普通斑竹所拥有的管理职权。

4、首席斑竹的产生
　　a、各论坛第一任首席斑竹由相应的分区主管或主题社区负责人任命产生；
　　b、首席斑竹辞职时可向分区主管推荐首席斑竹接任人选，该人选将作为第一候选人由斑竹团队和分区主管优先进行评定，评定通过则接任首席斑竹；若推荐人选未获评定通过，则由分区主管主持选拔新任首席斑竹；
　　c、如若首席斑竹辞职时没有推荐首席斑竹接任人选，由分区主管召集斑竹团队推选新任首席斑竹；如若由于斑竹团队意见差异明显而不能推选出新任首席斑竹，则由分区主管主持选拔新任首席斑竹；
　　d、如若首席斑竹因为能力不足、不作为或者违反规定被免职，首席斑竹接任人选由分区主管主持选拔。